被申请人于本文书生效之日起五个工作日内一次性支付申请人如下款项:1、违法解除劳动合同的赔偿金14070.72元;2、2014年至2015年度高温津贴1500元;...
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当依法订立劳动合同,并须严格履行。...
女职工和未成年工由于其身体状况的特殊性,在从事生产经营活动时必须给予特殊的保护,违反这些保护规定的,用人单位要承担相应的行政法律责任和民事法律责任。...
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...
省人社厅:正月初一加班拿4倍工资 正月初一加班,该拿3倍工资还是4倍?省人社厅劳动关系处负责人日前确认,法定节假日加班,工资拿4倍。根据《劳动法》,每年11天法定节假日计薪...